ANGGARAN TENAGA KERJA

5.1 PENGERTIAN
Seperti halnya bahan baku, tenaga kerja yang bekerja di pabrik juga dikelompokkan menjadi tenaga kerja langsung dan tenaga kerja tidak langsung.
     Tenaga kerja langsung adalah tenaga kerja yang secara langsung berperan dalam proses produksi, yang memiliki karakteristik sebagai berikut :

1. Besar kecilnya biaya berhubungan secara langsung dengan tingkat kegiatan produksi.
2. Biaya yang dikeluarkan merupakan biaya variabel.
3. kegiatan tenaga kerja ini dapat langsung dihubungkan dengan produk akhir untuk penentuan harga pokok.

        Sedangkan tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja yang secara tidak langsung berperan dalam proses produksi dan biayanya dikaitkan pada biaya overhead pabrik. Tenaga kerja tidak langsung berkaitan dengan karakteristik berikut:

1. Besar kecilnya biaya tidak berhubungan secara langsung dengan tingkat kegiatan produksi.
2. Biaya yang dikeluarkan merupakan biaya semi fixed atau semi variabel.
3. Tempat kerjanya tidak harus selalu di dalam pabrik, tetapi dapat juga di luar pabrik.

       Dengan demikian dapat dikatakan bahwa anggaran tenaga kerja adalah anggaran yang merencanakan secara terperinci tentang upah yang akan dibayarkan kepada tenaga kerja langsung untuk periode yang akan datang. Anggaran tenaga kerja meliputi rencana tentang jumlah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan satu satuan priduk, tarif upah, dan waktu (kapan) dikerjakannya.
      Hal-hal yang telah terperinci dalam anggaran tenaga kerja harus dikaitkan dengan jenis produk yang dihasilkan dan tempat (departemen)  di mana tenaga kerja akan bekerja. Di samping itu, satuan yang digunakan untuk menghitung anggaran tenaga kerja harus ditentukan terlebih dahulu.

5.2. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ANGGARAN TENAGA KERJA

faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penyusunan anggaran tenaga kerja, adalah

1. kebutuhan tenaga kerja.
2. penarikan tenaga kerja.
3. latihan tenaga kerja.
4. evaluasi atau spesifikasi pekerjaan bagi tenaga kerja.
5. gaji dan upah
6. pengawasan tenaga kerja.

 PENYUSUNAN  ANGGARAN TENAGA KERJA

 penyusunan anggaran tenaga kerja secara teknis dapat dipisahkan ke dalam dua bentuk, yaitu:

• Anggaran jam kerja langsung